Las guarderías apuran los últimos días para presentar la documentación a la Agencia Tributaria para que las madres trabajadoras puedan hacer efectiva la
deducción

de hasta

1.000 euros

en la

declaración

de la

renta que elaborarán este año.

Según el reglamento de la Agencia Tributaria, las guarderías tienen de tiempo hasta el 15 de febrero para aportar la documentación referida al año pasado sobre los pagos efectuados por las madres.

Los trámites avanzan sin incidencias

Algunas guarderías públicas que tienen separado el servicio de comedor del servicio educativo están encontrando dificultades a la hora de cumplimentar la información. Se trata de guarderías que cobran a las madres dos recibos por parte de dos empresas distintas: la guardería por un lado y la empresa de catering, que sirve las comidas, por otro. No obstante, fuentes de la Agencia Tributaria y del sindicato de técnicos de Hacienda Ges­tha dijeron no tener constancia de incidencias en el proceso de entrada de los datos.

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La declaración de la renta de 2018 traerá una nueva deducción para los trabajadores que lleven a sus hijos a la guardería. Además de la deducción por 1.200 euros anuales con la que cuentan las madres trabajadoras con hijos menores de tres años, los Presupuestos incluyen un beneficio fiscal añadido para los gastos de guardería que da derecho a una deducción por 1.000 euros anuales más, ya sean empleadas asalariadas o autónomas.

Tal deducción ya se incluyó en los Presupuestos de 2018, que entraron en vigor a comienzos de julio del pasado año. Los Presupuestos presentados por el Gobierno el pasado lunes reconocen la validez del beneficio fiscal para el conjunto del ejercicio, de modo que se recogerá en la declaración de la renta que se presente entre abril y junio de este año. Si es el padre o el tutor quien asume el gasto de guardería, podrá igualmente disfrutar de la deducción. 

La deducción incluye todos los gastos mensuales de la escuela infantil, con la limitación de esos 1.000 euros anuales, con independencia de si el hijo ha cumplido ya los tres años a lo largo de 2018. Así, Hacienda reconocerá como gastos de guardería deducibles los registrados hasta el mes anterior a que el niño inicie el primer curso de infantil. De este modo, si cumplió los 3 años en febrero y no va a al colegio hasta septiembre, se contemplarán los gastos de guardería hasta el mes de julio incluido.

La deducción se aplicará para lo pagado a las escuelas infantiles autorizadas, que serán las encargadas de la tramitación con Hacienda para su aplicación a través de la cumplimentación del modelo 233. De este modo, no corresponde a los padres o madres realizar trámite [...]

El Ministerio de Hacienda habilitó este lunes el sistema para que madres y padres puedan tramitar la devolución por parte del Estado del IRPF cobrado por prestaciones de maternidad y paternidad recibidas desde 2014 y a la que obliga el Tribunal Supremo, que en octubre dictaminó que estas prestaciones están exentas de IRPF. De media, cada mujer recibirá 1.600 euros y cada hombre 383 euros.

Según explicó María Jesús Montero, ministra de Hacienda, esta diferencia se genera por la diferencia de tiempo que hay entre el permiso de maternidad y el de paternidad. De la medida se beneficiarán más de 1.086.000 personas y abarcará a todos aquellos que se beneficiaron de la prestación hasta 2014.

Dos fases

La sentencia tendrá un coste para el Estado de más de 1.200 millones y se llevará cabo en dos fases. En diciembre se tramitarán las devoluciones correspondientes a 2014 y 2015 y en enero las de 2016 y 2017. El dinero se comenzará a reintegrar esta misma semana.

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Las trabajadoras autónomas que hayan sido madres también pueden solicitar la devolución del IRPF pagado de más durante su permiso por maternidad. Ante esta medida promovida por el Ministerio de Trabajo a petición de las diferentes asociaciones del colectivo, han surgido numerosas dudas, siendo el funcionamiento de esa solicitud la que más consultas ha desatado.

En Territorio Pyme nos hemos puesto en contacto con los especialistas del portal El asesor online, quienes reclaman más sencillez con el formulario que ha sacado la administración tributaria. Con el fin de facilitar el proceso, repasamos con ellos los pasos que hay que dar para obtener la devolución.

Pasos a seguir

El primer paso es entrar en la sede electrónica de la Agencia Tributaria y clicar sobre la pestaña ‘Devolución Maternidad/Paternidad’. Una vez ahí, el usuario deberá incorporar varios datos. Podrá entrar con certificado digital o insertar el número de referencia de presentación de la renta del 2017. Si se opta por acceder con certificado digital se deberá poner el año del que se solicita la devolución y el número de cuenta donde se quiere recibir el dinero.

“Las devoluciones para los años 2014 y 2015 se habilitaron antes del pasado 31 de diciembre, y a partir del 1 de enero se pueden pedir todas”, indica el experto.

Además, explica que si un padre o una madre ha cobrado la paternidad o la maternidad en dos años diferentes, por nacer el hijo a final de año o porque en ese periodo tuvo más de un hijo, el usuario tendrá que marcar todos los años en los que cobró la misma.

Con todo ello, no será necesario coger la calculadora ni realizar nuevas declaraciones de la Renta. “Una vez solicitado, Hacienda automáticamente te enviará el [...]

De unos años a esta parte la Administración ha regularizado la situación tributaria de muchos contribuyentes, empleados por cuenta ajena, denegando la exención de las dietas por desplazamiento y gastos manutención generados en el desarrollo de sus funciones.

Dichas dietas se declaran exceptuadas de tributación pues se trata de pagos que realiza el empleador al trabajador para compensarle desembolsos previos que éste ha realizado como consecuencia de desplazamientos fuera del municipio, en el desarrollo de las funciones que se le encomiendan.

Para ello, tanto la Ley como el Reglamento del IRPF, establecen unos importes mínimos por debajo de los cuales el empleado no tiene que tributar. La calificación de tales pagos como dietas corresponde al empleador que los excluirá a efectos de practicar las correspondientes retenciones y los declarará en el certificado de retribuciones que, finalmente será utilizado por el empleado para rellenar su declaración de la renta.

Por esa razón, el art. 9 del Reglamento del IRPF impone, únicamente al empresario, la obligación de probar el desplazamiento del empleado y su motivo.

Pues bien, la Administración lanzó un plan de control contra los empleados, en el que les exigía que justificaran todos y cada uno de los desplazamientos que hubieran realizado en los últimos cinco años, acreditando el lugar y motivo del desplazamiento, por supuesto, no considerando suficiente prueba el certificado emitido por la empresa.

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