Hacienda aclara que las cotizaciones de los trabajadores acogidos al sistema especial de la Seguridad Social se deducen en el IRPF

Los ciudadanos que estén acogidos al Convenio Especial de la Seguridad Social para seguir cotizando, aunque ya no trabajen, hasta cumplir la edad de jubilación podrán deducirse estas aportaciones en la Renta. La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, ha publicado dos recientes consultas en las que aclara el tratamiento en el IRPF de estas cotizaciones.

El órgano indica que aquellos ciudadanos que estén acogidos a este Convenio (habitualmente por causar baja laboral, estar en jornada reducida o porque se les haya agotado el paro) para completar sus cotizaciones de cara a cobrar la pensión de jubilación «están en situación asimilada a la de alta en el Régimen de la Seguridad Social». «Esta Dirección General entiende que las cotizaciones al Convenio Especial se encuentran incluidas entre los gastos deducibles» del IRPF, concluye en su consulta del pasado 9 de febrero.

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6 mayo 2026|

Las horas extraordinarias no son compensables con otros conceptos salariales, dice el Supremo

Dos mil setecientas cincuenta y tres horas y setenta y seis centésimas. Ese es el número exacto de horas extraordinarias que un capitán de buque realizó, durante el año 2020, para la empresa Rusa Santander, S.L.

La compañía, dedicada al remolque portuario de buques, es decir, a asistir a los barcos en sus maniobras dentro del puerto (entrada, salida, atraque o desatraque) en aguas cántabras, sostenía que ya las había pagado. Que el plus de actividad que abonaba mensualmente —más de 17.000 euros solo en ese ejercicio— absorbía cualquier exceso de jornada.

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6 mayo 2026|

Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores

El aumento sostenido de las bajas laborales por problemas de salud mental en España ya no responde a un fenómeno coyuntural, sino a un cambio estructural en el mercado de trabajo. Según el último informe de UGT sobre Salud Mental y Trabajo, en 2024 se registraron 671.618 bajas vinculadas a estos trastornos, prácticamente el doble que hace una década. Además, representan cerca del 20% de los procesos de larga duración y afectan especialmente a mujeres (64%) y a jóvenes de entre 25 y 35 años.

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28 abril 2026|

La Inspección de Trabajo no puede acceder sin permiso al domicilio social de una empresa, según el Supremo

Revés judicial para la Inspección de Trabajo. El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina al establecer que este órgano, dependiente del Ministerio de Trabajo, no puede acceder sin autorización judicial al domicilio social de una empresa, aunque no practique registro ni incautación de documentos.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, en su sentencia nº 441/2026, concluye que la mera entrada ya vulnera el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio, corrigiendo así el criterio del TSJ de la Comunidad Valenciana y reforzando las garantías constitucionales de las personas jurídicas frente a actuaciones inspectoras.

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28 abril 2026|

El contrato temporal de sustitución no se convierte en «fijo» por embarazo

El Tribunal de Instancia plaza 1 de Albacete ha desestimado las pretensiones de una trabajadora, que alegaba que su despido era nulo por embarazo. Una sentencia en la que el tribunal recuerda la diferencia entre un despido, y una finalización de un contrato temporal.

Soledad (nombre ficticio) comenzaba su relación laboral con Mutua Solimat, como «enfermera no especializada», el 10 de marzo de 2025, con contrato de carácter temporal para la sustitución de una persona trabajadora.

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24 abril 2026|

Multan con 2.000 euros a una empresa porque un trabajador se cayó por una rampa que no estaba señalizada

2.000 euros de multa tendrá que pagar una empresa de automoción por el accidente laboral de uno de sus trabajadores. El empleado sufrió una caída en la rampa que normalmente se utiliza para el paso de los vehículos y se fracturó la muñeca.

Ahora un juzgado de lo Social de Murcia ha confirmado la sanción que le impuso la Comunidad Autónoma. En la sentencia, recogida por EFE, se indica que la responsabilidad de la caída es de la empresa ya que no adoptó las medidas necesarias para evitar el uso de la rampa por los trabajadores como peatones.

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20 abril 2026|

Echarse «una siesta» durante la jornada laboral no es suficiente motivo para justificar el despido

Para despedir a un empleado, la empresa no debe basase en meras pruebas indiciarias de conductas que revistan el carácter grave, debe ir un paso más allá: se debe acreditar la conducta negligente, dolosa o culpable del trabajador.

De este modo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado la improcedencia del despido de una trabajadora de Mercadona a la que la cadena de supermercados había decidido poner fin a la relación contractual fundamenta por una mala gestión (desabastecimiento de los establecimientos), uso indebido de procedimiento y quedarse dormida en el trabajo.

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20 abril 2026|

Eliminada por el Supremo la exigencia de hospitalización de larga duración para cobrar la prestación por cuidado de menores enfermos

El Tribunal Supremo (TS) ha flexibilizado el criterio por el que nace la prestación por cuidados de hijos enfermos a los padres.

La Sala de lo Social del Alto Tribunal en su sentencia 197/2026, de 24 de febrero, estima que lo determinante para que se conceda la prestación es que se requiera el cuidado «directo, continuo y permanente del menor durante el tratamiento de larga duración», sin que haya hospitalicio de larga duración y el hijo recibe tratamiento en casa o en el colegio.

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20 abril 2026|

Bruselas planteará el teletrabajo si no acaba la guerra: cómo está regulado este derecho en España y cómo puedo pedirlo a mi empresa

La crisis por el encarecimiento del combustible derivada de la guerra de Irán ha provocado que la UE plantee una batería de propuestas para reducir el impacto de los altos precios en los ciudadanos y en las empresas.

Como informó ABC, el miércoles se celebró una reunión a puerta cerrada con los representantes permanentes de los países miembros en la que el Ejecutivo europeo planteó dos escenarios. El primero, el más favorable, la estabilización del conflicto y la reapertura de Ormuz, con la que volvería el flujo de petróleo.

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20 abril 2026|

Seguridad Social corrige el recorte excesivo a la pensión máxima de las personas que se habían jubilado anticipadamente desde enero

El Ministerio de Seguridad Social corrige el error por el que había aplicado una penalización excesiva a las nóminas de los jubilados que se habían retirado anticipadamente desde el 1 de enero y tenían derecho a la pensión más alta. Así consta en una nota interna a la que ha tenido acceso elEconomista.es y en la que se recoge la resolución del secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, que deja sin efecto la resolución emitida a finales de diciembre por la que se había aplicado la penalización acordada para el año 2033 en 2026.

Esta decisión tiene efectos retroactivos al 1 de enero, por lo que se compensará a los jubilados afectados de manera automática, por lo que no hará falta solicitarla, según confirman fuentes de Seguridad Social a este periódico.

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27 marzo 2026|
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