Desde este jueves ya se pueden pedir bajas por una menstruación dolorosa si la acredita un médico

Hoy entran en vigor las nuevas bajas laborales incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero: por interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo, el permiso a partir de la semana 39 de gestación y la baja por menstruación incapacitante.

En los tres, el subsidio se percibirá desde el primer día de la baja, a diferencia de otros tipos de incapacidades temporales, donde la retribución empieza a partir del cuarto día.

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1 junio 2023|

Niegan la concreción horaria solicitada por un trabajador por tener custodia compartida

El derecho a la concreción horaria no puede entenderse como un derecho absoluto de libre configuración de la jornada de trabajo por parte del trabajador, sino como el derecho a iniciar una negociación de buena fe que deberá ser aceptada por el empresario con la finalidad de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

En este asunto el empleado es teleoperador con turno partido de lunes a domingo, de 09.00 a 17.00 o 18.00 horas, en régimen de teletrabajo. Está divorciado y tiene establecido un régimen de custodia compartida por semanas alternas, por lo que no tiene la necesidad de conciliar todas las semanas, además el teletrabajo le facilita la conciliación.

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22 mayo 2023|

Los fotógrafos tienen derecho a la prestación por accidente de trabajo aunque sean autónomos

El accidente de tráfico que sufre un fotógrafo en régimen de autónomos, cuando se dirige al domicilio de un cliente en su vehículo, sí da lugar a la prestación por incapacidad temporal derivada de un percance laboral.

Así lo considera el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) al resolver un recurso presentado por una mutualidad laboral que consideraba que el siniestro de tráfico quedaba fuera del régimen de accidentes de trabajo aplicables en el ámbito del trabajador autónomo.

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22 mayo 2023|

Hacienda acota las deducciones en el nuevo régimen especial para sortear la picaresca de los autónomos

El Ministerio de Hacienda, tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero del nuevo sistema de cotización de los autónomos, ha delimitado las deducciones a las que tienen derecho estos contribuyentes. Mediante una consulta vinculante publicada por la Dirección General de Tributos, el departamento que dirige María Jesús Montero ha establecido que las cuotas a pagar –que suponen un gasto deducible en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)– tendrán que regularizarse en el año en el que se conoce cuál ha sido la cotización real de los autónomos, que suele ser el posterior a la campaña de la renta. Ello, explican varias fuentes consultadas, permite sortear un aluvión de reclamaciones que sufriría la Agencia Tributaria, además de acabar con la picaresca de algunos trabajadores por cuenta propia.

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19 mayo 2023|

Golpe del Supremo a Hacienda: rebaja las cuantías de las sanciones por las deudas tributarias

Golpe del Tribunal Supremo a la Agencia Tributaria. El Alto Tribunal rebaja el volumen de las sanciones que impone Hacienda a los contribuyentes por las deudas tributarias al fijar cómo tiene que realizar la Agencia Tributaria el cálculo para establecer la cuantía de estas multas. Y es contrario al que hasta el momento estaba utilizando la Administración.

El Supremo, en un fallo del pasado 11 de abril, ha determinado que Hacienda debe calcular la sanción atendiendo a la base de la cuota líquida y no a la cuota diferencial, ésta última utilizada actualmente. Es decir, que a partir de ahora, para imponer la sanción por perjuicio económico a la Hacienda Pública, la Administración deberá tener en cuenta las retenciones, pagos a cuenta y los pagos fraccionados hechos ya por el contribuyente «como parte de la deuda satisfecha».

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9 mayo 2023|

Hacienda advierte a los divorciados que no pueden deducirse en el IRPF la luz del domicilio de sus hijos aunque la paguen ellos

Los contribuyentes divorciados no pueden deducirse en la declaración de la renta los gastos de mantenimiento (luz, agua e internet) de la vivienda familiar en la que reside su exmujer e hijos, aunque se hubieran comprometido a pagarlos. La ley del IRPF solo permite restar la cuantía de la pensión compensatoria a favor del excónyuge y las anualidades por alimentos (salvo las pagadas a los hijos) fijadas por el juez. Así lo ha aclarado recientemente la Dirección General de Tributos (DGT) en una consulta (cuyo texto puede leer aquí) al contestar a un ciudadano que preguntó si podía incluir estos importes como gastos deducibles en el cálculo del impuesto ya que, conforme al convenio de divorcio, le correspondía a él pagarlos. Dicho acuerdo, explicó, pretendía liberar de cargas a su exmujer, que tiene reconocida una discapacidad del 65 por ciento.

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5 mayo 2023|

Un jubilado recupera más de 15.000 euros tras ganar una demanda por el complemento por maternidad

La Justicia ha dado la razón a un jubilado en su demanda para el reconocimiento del complemento de maternidad que le correspondía por derecho, en virtud del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). En una sentencia, el Juzgado de lo Social de Teruel ha estimado íntegramente la demanda presentada por el demandante contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad.

En su demanda, reclamaba que se dictara sentencia reconociendo su derecho al complemento de maternidad previsto en el artículo 60 de la LGSS, con efectos retroactivos desde el 11 de diciembre de 2016, fecha de acceso a su pensión tras haber sufrido un despido por ERE en 2014, y con la aplicación de las actualizaciones porcentuales acaecidas.

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4 mayo 2023|

Hacienda comunica a partir de qué día devolverá el dinero de la renta

La campaña de la Renta 2022 comenzó el pasado martes. Desde el 11 de abril, los contribuyentes pueden consultar el borrador y presentar la declaración del IRPF. Eso sí, solo ‘online’. De manera presencial se podrá hacer a partir del 1 de junio y por teléfono, del 5 de mayo. Está previsto que esta campaña, que tiene pocas novedades respecto a las anteriores, se presenten casi 23 millones de declaraciones, un 3,4% más que en el ejercicio 2021. De ese total, se espera que 13,6 millones darán derecho a devolución (un 60% del total y el 2% menos que el año pasado) por un importe estimado de 9.946 millones de euros. Estos millones de ciudadanos a los que les sale a devolver se hacen la misma pregunta: ¿Cuánto tarda Hacienda en devolver el dinero de la Renta a los contribuyentes?

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20 abril 2023|

Hacienda amplía a 250 euros la donación que dará derecho a una deducción del 80% en el IRPF

A partir del 1 de enero de 2024 las deducciones fiscales para los particulares o empresas que realicen donativos a oenegés o a entidades sin ánimo de lucro de tipo cultural, deportivo, científico o de otro tipo serán más generosas. Hacienda ha llegado a un acuerdo con los grupos políticos para una reforma de la ley de mecenazgo que tomará cuerpo este mismo jueves en el Congreso de los Diputados, en la reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda sobre la reforma del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos, según han adelantado a EL PERIÓDICO fuentes parlamentarias y ha confirmado el Gobierno. La tramitación de esta proposición de ley, presentada por el PDCat a finales de 2020, ha permanecido atascada en el Congreso desde mayo de 2021, hace dos años. Ahora se ha desatascado y podría superar su trámite en el Congreso la semana próxima, para su paso al Senado.

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20 abril 2023|

Trabajo prepara la ley que prohíbe exigir exclusividad a los empleados

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se ha comprometido a transponer este año la directiva europea enfocada en lograr unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la UE. Aunque la aplicación llega tarde, debió hacerse antes del 1 de agosto de 2022, España desarrollará una ley para establecer los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral.

La nueva ley exigirá cambios al empleador en los contratos, ya que no podrá exigir exclusividad a los trabajadores, a menos que esté justificada. Según la Directiva 2019/1152, los Estados miembro deberán garantizar que el empleador no prohíba a un trabajador aceptar otros empleos fuera del calendario laboral ni tampoco podrá someterle a un trato desfavorable por ello, a menos que haya causas objetivas para la incompatibilidad como motivos de salud, seguridad, protección de la confidencialidad empresarial, integridad del servicio público o prevención de conflicto de intereses.

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28 marzo 2023|
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