La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una sentencia de 10 de septiembre, ha venido a recordar que del plazo para interponer demanda frente al INSS en proceso por IP se descuentan los sábados, así como los domingos y festivos: son inhábiles, ha insistido el Alto Tribunal. 

Del plazo de 30 días del que dispone el interesado para formular la demanda frente a la resolución del INSS que desestima la reclamación previa, sí se deben descontar del cómputo los sábados, domingos y festivos por días inhábiles.

Es consolidada la doctrina del Supremo, así por ejemplo la última sentencia dictada sobre el asunto, STS 943/2023, de 7 de noviembre (rcud. 3657/2022), que dispone que la falta de reclamación previa dentro plazo de 30 días frente a una resolución denegatoria no afecta al derecho subjetivo, que continúa subsistente en tanto no transcurran los plazos de prescripción que señala la LGSS, y que incluso puede reiterarse la reclamación previa de haber caducado la anterior, en tanto no haya prescrito el derecho y sin perjuicio de los efectos retroactivos que proceda dar a la misma.

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Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, ha pedido «no jugar» con la salud de los trabajadores, tras la propuesta de este jueves de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la socialista Elma Saiz, de reformar la incapacidad temporal (IT), para flexibilizar, desde la voluntariedad, la reincorporación laboral de personas con una baja médica y «con la mirada» puesta también en la discapacidad.

«Solo hay una razón detrás de la incapacidad temporal: proteger la salud de las personas trabajadoras. No hay más opciones ni razones. Ni flexibilidad, ni parcialidad, con la salud no se juega«, ha indicado Yolanda Díaz en un mensaje en sus redes sociales.

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Estar enfermo no es un motivo lícito para que la empresa le descuente a su empleado el complemento de asistencia o de puntualidad. Así lo ha estimado el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC), en una reciente sentencia a la que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. En la misma, los magistrados consideran que las compañías que así lo hagan incurren en una práctica ilegal que supone una discriminación directa por motivos de salud. Es decir, las incapacidades temporales no computan a efectos de absentismo a la hora de calcular pluses.

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Sara todavía tiene fresco en su memoria cuando, hace dos años, se plantó ante un centro de salud llorando. Había salido hace nada del trabajo y, como venía siendo habitual desde hace semanas, no pudo contener las lágrimas tras salir de la oficina. Una mala relación con su jefe, una sensación de frustración con su empleo, nulas expectativas de promoción profesional y una sensación de incertidumbre sobre qué sería de su futuro eran el guiso que llevaba tiempo cociéndose dentro de su cabeza. 

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Todos los afiliados aportamos cada mes a la caja de la Seguridad Social, más o menos en función de nuestro salario y nuestras circunstancias. De esa aportación se derivan una serie de derechos y obligaciones, que desde hace años se pueden consultar y actuar respecto a ellos online. El Ministerio de Seguridad Social quiere hacer más accesibles estos trámites, y para ello ha lanzado la app para móviles Importass.

En ella se puede consultar la vida laboral, ver exactamente cuántos días se ha cotizado, en qué régimen, para qué empresas o qué cubren tus cuotas. También se puede obtener el número de Seguridad Social, el certificado de estar al corriente de pago, solicitar el alta como trabajador autónomo, también en el empleo del hogar, prorrogar la tarifa plana, solicitar la devolución de deudas… Además, contiene un apartado específico para los becarios en prácticas, que desde enero cotizan a la Seguridad Social.

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