El Gobierno aprobará este martes un decreto ley con ayudas económicas, laborales y fiscales para los afectados de la DANA

El Consejo de Ministros aprobará este martes la declaración de zona gravemente afectada por una emergencia de Protección Civil para aquellos lugares de la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Andalucía, Cataluña y Aragón que se han visto más golpeados por la DANA, así como un decreto ley de urgencia en el que se recopilen con ayudas económicas, laborales y fiscales para los afectados.

Así lo ha confirmado en rueda de prensa el ministro de Presidencia y Justicia, Félix Bolaños, tras reunirse en el Congreso con los grupos parlamentarios para informar de la situación de la DANA. La primera medida será dar luz verde mañana a lo que antes se conocía como declaración de zona catastrófica para canalizar las ayudas del Estado destinadas a reconstruir las zonas afectadas por la DANA y dar una «respuesta inmediata a la tragedia», ha asegurado. Y, en paralelo, se aprobará el decreto ley de urgencia que incluirá «medidas de respuesta inmediata a esa tragedia», aunque las medidas aún no se han acabado de cerrar.

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5 noviembre 2024|

Hacienda aplaza el cobro del segundo pago del IRPF para los contribuyentes de Valencia afectados por la dana

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar mañana el aplazamiento del segundo pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) correspondiente a la Renta 2023 para los contribuyentes de la provincia de Valencia, la más afectada por la dana que golpeó duramente la semana pasada el litoral mediterráneo de España. Esta medida, explica el Ministerio de Hacienda en una nota, ha sido propuesta por la vicepresidenta primera y titular del ramo, María Jesús Montero, y tiene como objetivo aliviar la situación económica de los ciudadanos afectados por este desastre natural, que se ha cobrado la vida de al menos 200 personas y ha causado daños materiales todavía incalculables.

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5 noviembre 2024|

Un contrato no puede establecer un periodo de prueba «según convenio»: la duración debe estar clara

El Tribunal Supremo ha valorado como despido improcedente la finalización de un contrato de un hombre sujeta al periodo de prueba. Ello, debido a que el escrito no contemplaba un tiempo concreto, sino que determinaba que la duración de este plazo sería «según convenio». Algo que, para el alto tribunal, supone una indefensión contractual del trabajador.

En muchas ocasiones, la firma de un nuevo contrato de trabajo supone todo un reto para el empleado. Y es que son muchas las cláusulas y los detalles que aparecen en el documento que, en muchas ocasiones, no quedan completamente definidos para el trabajador. Algo que ha llevado Narciso (nombre ficticio) ante los tribunales. En concreto, ante el Tribunal Supremo, donde ha conseguido que se escuchen sus pretensiones.

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30 octubre 2024|

El Gobierno estudia duplicar el permiso de maternidad a familias monoparentales

El Gobierno estudia si duplicar el permiso de maternidad a las familias monoparentales. El Tribunal Supremo determinó la semana pasada ampliar este permiso, que es de 16 semanas para cada los dos padres, a las familias de un solo progenitor, cada vez más comunes. No obstante, el Supremo en vez de ampliarlo a 32 semanas, lo hizo a 26 semanas, puesto que las primeras seis semanas es obligatorio por ley que los dos padres las cojan a la par tras el nacimiento del menor.

Además, el Tribunal Constitucional analiza en la actualidad si el discriminatorio o no para el menor de las familias monoparentales que solo tenga 16 semanas de cuidado, frente a las 26 que tiene si hubiera nacido en una familia biparental.

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30 octubre 2024|

Trabajo condiciona las ayudas de 6.000 euros por empresa al apoyo patronal para la reducción de jornada

El acuerdo con patronal y sindicatos para reducir la jornada laboral por ley de 40 a 37,5 horas semanales en 2025 sigue sin estar al alcance del Gobierno. Los responsables del Ministerio de Trabajo han vuelto a fracasar este martes en el que ha sido un último intento de atraer a las patronales CEOE-Cepyme a este pacto: los representantes empresariales siguen sin estar dispuestos a respaldar una de las medidas estrellas del Ejecutivo de coalición. Si bien Trabajo ha emplazado a los agentes sociales a que, el próximo lunes 11 de noviembre, “den un sí o un no” definitivo a su propuesta final conocida este martes.

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30 octubre 2024|

Trabajo suspenderá la prestación a los desempleados que no presenten la declaración de la renta

Lo que en un principio parecía una modificación con fines informativos en el diseño de las prestaciones por desempleo ha derivado en una subida fiscal para buena parte de los parados y en un auténtico quebradero de cabeza para el Gobierno de coalición. El pasado mayo, el Ejecutivo aprobó un real decreto —incubado en el Ministerio de Trabajo— que tenía el objetivo de reformar las prestaciones por el subsidio de desempleo. El problema es que el texto obliga a los solicitantes y beneficiarios de estas ayudas a presentar anualmente la declaración de la renta (IRPF), algo que antes no era necesario por no llegar al límite que marca la ley y que ahora, en algunos casos, implicará que las capas más bajas tengan que tributar por primera vez por esta figura.

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22 octubre 2024|

Díaz avisa a la CEOE que no habrá ayudas para las pymes si no pacta la reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo advierte a la patronal de las consecuencias si no se suma al acuerdo para la reducción de la jornada laboral. Era algo que se daba por supuesto, pero hoy desde el ministerio lo han querido dejar negro sobre blanco. No firmar tiene un precio y si la CEOE de desmarca del acuerdo, se caerán los incentivos que se han ido poniendo sobre la mesa, por ejemplo,el plan Pyme 375, con bonificaciones para las empresas de 10 o menos trabajadores, las que tendrán más difícil hacer la reducción del tiempo de trabajo.

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18 octubre 2024|

Trabajo limita la ayuda para reducir la jornada a un solo contrato indefinido por microempresa y obligará a mantenerlo tres años en plantilla

El Ministerio de Trabajo ha puesto sobre la mesa, por primera vez por escrito, lo que ha bautizado como «Plan Pyme 375» o, en su versión larga, el «Plan de medidas de acompañamiento a la pequeña empresa en la implantación de la reducción y el registro de jornada». El documento, al que ha tenido acceso EL MUNDO, ha sido entregado este mismo viernes a los negociadores de la patronal y los sindicatos, que ahora tienen que analizar la letra pequeña.

A priori, el plan de acompañamiento para pymes del Gobierno limita considerablemente el alcance de las ayudas, ya que sólo se beneficiarán las empresas de hasta 10 trabajadores con un volumen de negocio inferior a 2 millones de euros al año y que tengan que implantar la reducción de jornada prevista legalmente (es decir, aquellas que no tengan ya una jornada efectiva por debajo de 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual).

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14 octubre 2024|

Los trabajadores en baja por enfermedad se duplican desde 2013, y no es por el envejecimiento

El gobierno ha desatado la polémica al proponer, desde el ministerio de Seguridad Social, una baja laboral «flexible» dentro del marco de la reforma de la incapacidad temporal que está preparando el ejecutivo. La iniciativa del gobierno para abrir el debate entorno a las bajas por enfermedad desde el ministerio de Seguridad Social no es casualidad, el gasto que asume la Seguridad Social para cubrir las bajas por incapacidad temporal se ha disparado.

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14 octubre 2024|

El Gobierno endurecerá el registro horario de los trabajadores aunque el recorte de la jornada no prospere en el Parlamento

Las reuniones para negociar el recorte de la jornada máxima legal a 37,5 horas a partir de 2025 empiezan a agotar la paciencia, sobre todo, de los sindicatos. “No hay ningún avance de nada”, ha declarado este jueves la secretaria de Acción Sindical de CC OO, Maricruz Vicente, al término de un nuevo encuentro del Ministerio de Trabajo con los interlocutores sociales. Mientras que el vicesecretario general de política sindical de UGT, Fernando Lujan, ha añadido que “hay que empezar a trasladar a la opinión pública que esta negociación no puede durar eternamente”. Sin embargo, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, es mucho más optimista y ha asegurado que “hay posibilidades de acuerdo”.

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14 octubre 2024|
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