El TJUE ha hecho pública una sentencia, de fecha 22 de mayo de 2014 (asunto C-539/12, Lock vs. British Gas Trading), según la cual, no es conforme con el derecho de la Unión (art. 7.1 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo), que los trabajadores cuya retribución está compuesta por un salario base y por una comisión en función de los contratos celebrados por el empresario gracias a las ventas obtenidas por ese trabajador, sólo tengan derecho, en concepto de vacaciones anuales retribuidas, a una retribución formada exclusivamente por su salario base.

Los hechos

El Sr. Lock lleva trabaja para la compañía demandada como consultor interno de ventas de energía desde el año 2010. Su labor consiste en intentar convencer a empresas clientes de que compren los productos energéticos de su compañía. Su retribución mensual se compone de dos elementos principales: un salario base y una comisión.

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Es uno de los puntos que se recogen en un informe de CEOE para el ministro de Economía, Luis de Guindos, que hoy adelanta EXPANSIÓN en su edición impresa.
La patronal quiere aplicar en este tipo de contrato el periodo de prueba que reguló en la reforma laboral para el contrato de emprendedores. Es decir, que la empresa pueda tener al trabajador durante un año de prueba. Pasado ese tiempo, si decide prescindir de él, y no hacerle fijo, no tiene que pagarle indemnización. Esta es una figura controvertida que es objeto de varios recursos de inconstitucionalidad. Ahora, salvo pacto en convenio, el periodo de prueba no puede exceder entre dos y seis meses.

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El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en mayo en 111.916 personas respecto al mes anterior, con lo que el total de desempleados cae a 4.572.385 personas, según ha informado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se trata del descenso del paro más pronunciado en un mes de mayo de toda la serie histórica. El gasto en prestaciones por desempleo bajó el 18,7% en abril.

En términos desestacionalizados (sin tener en cuenta la diferencia de días hábiles), el paro disminuyó en 24.604 personas en mayo respecto a abril, marcando también el mayor descenso registrado en el quinto mes del año desde 1998.

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Este año más de cuatro millones de trabajadores mayores de 50 años recibirán información personalizada sobre la cuantía que les corresponderá de pensión cuando se jubilen, así como los complementos privados que hayan contratado.
El Gobierno ultima el Real Decreto que regula la obligación de la Seguridad Social de informar a partir de 2014 con carácter anual de la previsión de la futura pensión de jubilación de cada ciudadano. En la comunicación constará la edad legal a la que previsiblemente podrá acceder a la jubilación, el importe estimado que le correspondería y los periodos de cotización que acredite en ese momento. En todo caso, el Ministerio de Empleo aclara que toda esta información es de naturaleza orientativa y, por tanto, no vincula a la Seguridad Social ni a sus destinatarios.
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El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha avanzado este miércoles que se están concediendo aplazamientos de pago automáticos y sin necesidad de garantías a pensionistas retornados y jubilados extranjeros residentes en España que deban menos de 18.000 euros.

Según ha señalado en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Senado, hasta el mes de mayo se han concedido un total de 12.200 de estos aplazamientos, por importe de 20,6 millones de euros.

El secretario de Estado de Seguridad Social ha respondido así al ser preguntado por el hecho de que el Ministerio de Hacienda esté exigiendo a unos 28.000 pensionistas en estas circunstancias cantidades procedentes de supuestos atrasos en pagos al sistema y sanciones por no declarar ciertas cantidades.

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