Los médicos de atención primaria están en pie de guerra y han decidido presentar batalla contra la Administración, eso sí, después de las elecciones europeas para evitar tradicionales acusaciones de politización. Tras la cita electoral, harán campañas para informar a los profesionales sanitarios en particular, y a los ciudadanos en general sobre las intenciones de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, de facultar a las mutuas laborales, entidades privadas formadas por la asociación de empresarios, para proponer el alta en el caso de enfermedad del trabajador, hasta ahora responsabilidad de los médicos de atención primaria. ¿Esto qué supondrá para los ciudadanos? «Que una entidad vinculada con la empresa supervisará el estado de salud del trabajador por encima, incluso, de su médico de referencia. Es decir si su médico le da la baja por una gripe durante un periodo de tres días, al considerar que es el tiempo preciso para que se recupere y evitar el contagio a sus compañeros, y la mutua decide que con un día es más que suficiente, deberá ir a trabajar. Esa será la tónica general ya que el médico de familia sólo tendrá cinco días para impugnar», señala el doctor Isidoro Rivera, uno de los vicepresidentes de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen).

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La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado este martes que la tarifa plana de 100 euros de cotización a la Seguridad Social para la contratación de nuevos trabajadores se extenderá a las cooperativas y las sociedades laborales.

Báñez ha hecho este anuncio en la clausura de la Asamblea General de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) en Valencia, donde también ha avanzado que el Gobierno va a poner en marcha un programa de internacionalización e innovación de las entidades de la economía social.

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Crece el número de ciudadanos que trabaja lejos de su vivienda habitual. Los avances en infraestructuras y el incremento de la movilidad laboral que genera la crisis son algunas de las razones que explican un cambio que acaba de asumir el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia que amplía el concepto de accidente in itinere.

El fallo, de Sala General, sienta doctrina e incluye dentro de este tipo de siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse una larga distancia desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales.

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“Poco antes de despedirme contrataron a otro chico. ‘Enséñale como va todo, por si un día te tienes que ir’, me dijeron”. Es lo que un jefe le ordenó a Luis cuando faltaban pocos días para que cumpliera un año de contrato. Le ficharon como electricista con un contrato indefinido de apoyo a los Emprendedores, el que prevé un año de prueba, tras el que las empresas pueden despedir sin indemnización. Pero le echaron la víspera de cumplir el plazo. “Nunca había recibido ninguna queja”, asegura. Prefiere no dar su apellido, porque ha encontrado otro empleo.

Ahora una sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Mataró considera “abusivo” el hecho de que la empresa de instalaciones Servicios Integrales Vista, de Mataró, se acogiera a esta modalidad contractual de la Reforma Laboral de 2012 para despedir sin causa, preaviso, ni indemnización. La juez obliga a la empresa a readmitirle o a indemnizarle, lo que Luis elija. Un responsable de la empresa aseguraba ayer por teléfono que todavía no tienen notificación de la sentencia.

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Fue una de las grandes propuestas de Mariano Rajoy en su debate de investidura como presidente del Gobierno y uno de los asuntos más polémicos y mediáticos durante el año 2012 pero, dos años después, la iniciativa de trasladar algunos días días festivos a los lunes para evitar los «macropuentes» y aumentar la productividad parece haber embarrancado.
Fuentes sindicales y empresariales consultadas por ABC coinciden en señalar que no han vuelto a tener noticias de la medida. «A fecha de hoy no tenemos información de cuál es la intención del Gobierno en esta materia», aseguran desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), algo que corroboran desde la Unión General de Trabajadores (UGT).

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