La escasez de mujeres entre los candidatos a ocupar altos cargos en la Unión Europea complica el puzzle de la paridad de género ante la cumbre extraordinaria de jefes de Estado y Gobierno del próximo miércoles, en la que se repartirán esos puestos de influencia para el próximo quinquenio.

Solo tres de los Veintiocho países de la UE han anunciado públicamente sus planes de presentar a una mujer para sus puestos de influencia en Bruselas, pese a que la Comisión Europea (CE) insiste en la igualdad en los puestos directivos e incluso promueve cuotas de género del 40 % en los consejos de administración de las grandes empresas.

“En el reparto de altos cargos en la UE para los próximos cinco años el factor del género se ha convertido en clave”, dijo a Efe el politólogo del Center for European Policy Studies (CEPS), Marco Incerti.

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