Es nulo el ERE de una entidad «abocada a la liquidación»

No hay negociación de buena fe con los trabajadores por parte de la empresa si, al estar «abocada irremediablemente a su liquidación», unos días antes de declararse el concurso, trata de resolver sus problemas mediante medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada. Por tanto, esas medidas adoptadas por la compañía son nulas, debiendo la empresa reponer a los trabajadores en las condiciones anteriores a la extinción de sus contratos de trabajo.
A esta conclusión ha llegado la Audiencia Nacional, en sentencia de 13 de junio de 2014, en tanto que los problemas de la empresa, en el caso enjuiciado, «no eran coyunturales, sino estructurales».

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17 julio 2014|

Cataluña aprueba el impuesto que gravará con hasta 1.650 euros las viviendas vacías

El Gobierno catalán ha aprobado este martes el proyecto de ley que creará un impuesto sobre las viviendas vacías que gravará con entre 850 y 1.650 euros los piso vacíos y que se prevé que afecte a 15.000 casas en manos de entidades financieras de los 72 municipios catalanes con más demanda.
En la rueda de prensa posterior al Consell Executiu, el conseller de Territorio, Santi Vila, ha destacado que con la aprobación de este proyecto cumplen con su compromiso de dinamizar el parque de viviendas catalán, ya que ha admitido que la situación sigue siendo de «extrema dificultad».
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16 julio 2014|

Los autónomos piden que la retención en el IRPF baje al 18%

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, mantendrá esta semana reuniones con agentes sociales y colectivos para hablar de la reforma fiscal que el Ejecutivo aprobará el próximo viernes 25 de agosto. Hoy ha sido el turno de organizaciones de autónomos como ATA, UPTA, CEAT, OPA o UATAE que presentaron sus propuestas al Ejecutivo. El presidente de ATA, Lorenzo Amor, informó tras la reunión que habían reclamado a Montoro que, de la misma forma que Hacienda publicará una lista con los contribuyentes morosos, el Gobierno debería realizar un ranking con las administraciones públicas que más se demoran en el pago de sus facturas. El ministro, señaló el representante de ATA, se limitó a “asentir”.

Amor defendió que los “ciudadanos tienen derecho a saber” qué administraciones son más morosas. Si bien no quiso dar nombres, apuntó que los mayores retrasos se registran en las comunidades autónomas. De hecho, está previsto que se publique en breve los períodos medios de pago en todas las administraciones.

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16 julio 2014|

Luz verde del Constitucional al contrato de emprendedores con despido gratis el primer año

El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha rechazado con nueve votos en contra y tres a favor el recurso presentado por el Parlamento de Navarra contra tres puntos de la reforma laboral, entre ellos el contrato de apoyo a emprendedores, que cuenta con un periodo de prueba de un año que, en el caso de no ser superado, no contempla indemnización alguna para el trabajador.
Fuentes jurídicas han informado a Europa Press de la decisión del Constitucional, y han concretado que los tres magistrados que se posicionaron a favor de seguir adelante con el recurso fueron la vicepresidenta del Tribunal, Adela Asúa, Fernando Valdés y Luis Ignacio Ortega, todos ellos de corte progresista.
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16 julio 2014|

A tan sólo tres meses para que las empresas utilicen obligatoriamente el sistema CRET@

A partir de octubre de este año comenzará a aplicarse la reforma del sistema de cotización y recaudación de cotizaciones a la Seguridad Social, denominado CRET@ (Control de Recaudación por Trabajador). En el mismo, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) adopta un papel activo tanto en el proceso de recaudación (pasando de un modelo de autoliquidación a un modelo de facturación), como en el cálculo de las cotizaciones (manteniendo totalmente sincronizados los datos de la Seguridad Social con los de cada una de las empresas y trabajadores).

Con CRET@ se pasa a un modelo de facturación directa por parte de la TGSS, quien llevará a cabo el control efectivo de la recaudación por cada trabajador, realizando la liquidación y calculando las cuotas a ingresar mediante las bases de cotización aportadas por la empresa, que completará con los datos que consten en: el Servicio Público de Empleo, las Mutuas, el INSS y el sistema de Afiliación de la Seguridad Social.

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15 julio 2014|

El equilibro de género complica el reparto de altos cargos de la UE

La escasez de mujeres entre los candidatos a ocupar altos cargos en la Unión Europea complica el puzzle de la paridad de género ante la cumbre extraordinaria de jefes de Estado y Gobierno del próximo miércoles, en la que se repartirán esos puestos de influencia para el próximo quinquenio.
Solo tres de los Veintiocho países de la UE han anunciado públicamente sus planes de presentar a una mujer para sus puestos de influencia en Bruselas, pese a que la Comisión Europea (CE) insiste en la igualdad en los puestos directivos e incluso promueve cuotas de género del 40 % en los consejos de administración de las grandes empresas.
“En el reparto de altos cargos en la UE para los próximos cinco años el factor del género se ha convertido en clave”, dijo a Efe el politólogo del Center for European Policy Studies (CEPS), Marco Incerti.
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14 julio 2014|

El TS considera inválido el pacto de un contrato de alta dirección que excluya toda indemnización en caso de cese por decisión unilateral de la empresa

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha decidido que no es válido un pacto incluido en un contrato de alta dirección que excluye totalmente la indemnización, en caso de cese efectuado por decisión unilateral de la empresa.
La sentencia del TS (de la que carecemos de más datos en el momento de editar esta noticia), estima así el recurso interpuesto por el gerente de una empresa que fue cesado por la entidad, sin derecho a indemnización en virtud de lo previsto en el contrato.
Su demanda fue sucesivamente desestimada por el Juzgado de lo Social y por el Tribunal Superior de Galicia.
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11 julio 2014|

Empleo intensificará el control en los cursos formativos a trabajadores

Habrá unos sistemas de información mucho más potentes, lo que conducirá a que los controles sobre los cursos serán mayores”, ha indicado Hidalgo tras su intervención en el curso Políticas de Seguridad Social y Empleo como motor de crecimiento económico de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).
Los actuales acuerdos de formación han perdido su vigencia, por lo que el Ejecutivo lleva ya varios meses negociando con patronal y sindicatos la firma de unos nuevos acuerdos. Si bien, en esta ocasión, debido sobre todo a los constantes escándalos relacionados con los fraudes en el uso de fondos públicos para la formación (como los casos de UGT en Andalucía o la patronal CEIM, en Madrid) los firmantes he han propuesto cambiar el modelo formativo.
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10 julio 2014|

Empleo se atrinchera para no bajar cotizaciones sociales

Lo pueden decir más alto pero no más claro. El Gobierno no quiere adoptar la recomendación de Bruselas de abaratar el coste del empleo a cambio de subir el IVA. Así lo ha dejado claro el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, quien ha rechazado contundentemente la posibilidad de acometer una rebaja generalizada de cotizaciones sociales que demandan también las empresas y muchos economístas. Así, durante su intervención en el curso Políticas de Seguridad Social y Empleo como motor de crecimiento económico, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) ha arremetido contra “los que piden una rebaja de cuotas sin las contraprestaciones suficientes, porque lo que piden en realidad es el recorte de prestaciones”.

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9 julio 2014|

Las mutuas tendrán más posibilidad de lograr el alta médica del trabajador

Con casi un año de retraso sobre sus planes iniciales, el Gobierno planea aprobar en el Consejo de Ministros del próximo viernes el anteproyecto de ley que modifica el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que colaboran con la Seguridad Social en la gestión de las bajas laborales de la inmensa mayoría de los trabajadores. En concreto, estas entidades que pasan a denominarse Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social, gestionan ocho de cada diez bajas causadas por enfermedad común y en más del 90% de las provocadas por accidentes laborales.

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9 julio 2014|
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