Cómo tributan las indemnizaciones por daños y perjuicios

. Indemnizaciones consecuencia de responsabilidad civil

Se consideran exentas del IRPF por responder a la naturaleza de reparadoras del daño causado, pero se exige que la cuantía indemnizatoria esté legal o judicialmente reconocida, ya sea por normativa o jueces nacionales o por normativa o los jueces del país extranjero en el que se ha producido el accidente (DGT CV 29-10-19; CV 27-11-19). Este requisito debe cumplirse aunque pague el propio causante del daño o su compañía de seguros, cuando este hubiera asegurado el riesgo.

Tipos de daños

El tipo de daños que pueden dar lugar a la exención son todos los personales, es decir, tanto los físicos y los psíquicos como los morales. Esta cuestión permite que también puedan considerarse exentas las indemnizaciones por responsabilidad civil por daños morales o contra el honor, como ocurre cuando se produce, entre otras:

– intromisión ilegítima al honor del demandante por un diario de difusión nacional (DGT CV 9-10-08; CV 13-10-09);

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14 febrero 2024|

Yolanda Díaz acota el periodo de pruebas tras dispararse los despidos un 80%: como máximo de uno y 6 meses

Nunca antes se habían producido en España tantos despidos de trabajadores por no superar el periodo de prueba como los registrados en los dos últimos años tras la aprobación de la reforma laboral. Concretamente, mientras que en el conjunto de 2021 se contabilizaron un total de 26.397 ceses de contrato durante este periodo de adaptación, sólo dos años después desde que echó a andar la medida estrella del Ministerio de Trabajo en la anterior legislatura estos despidos se han incrementado en un 79,6%, hasta sumarse un total de 47.432 en el pasado ejercicio.

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14 febrero 2024|

El Constitucional obliga al Estado a pagar a una embarazada los salarios de tramitación que se le denegaron

El Estado tendrá que pagar los salarios de tramitación perdidos por una mujer que fue despedida estando embarazada por una empresa que luego cesó en su actividad. Es la principal consecuencia de una sentencia del Constitucional que estima discriminatorio el trato dado a la demandante, ya que después de que su despido fuera declarado nulo no pudo cobrar dichos salarios pendientes, a diferencia de otras compañeras suyas, que sí percibieron sus indemnizaciones porque su salida de la sociedad fue declarada improcedente.

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14 febrero 2024|

Todos los contratos serán fijos a jornada completa si no detallan condiciones por escrito

Las empresas deberán poner por escrito en todos los contratos de trabajo, independientemente de su duración, las condiciones esenciales –duración del contrato, de la jornada y su distribución y del periodo de prueba– o de lo contrario se presumirán indefinidos a tiempo completo y se considerará infracción grave.

Esta obligación de poner todas las condiciones por escrito, o de lo contrario presuponer el acuerdo como indefinido a tiempo completo, no afecta a los contratos que duran menos de cuatro semanas.

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8 febrero 2024|

El Gobierno aprueba la subida del salario mínimo interprofesional a 1.134 euros

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI): crece un 5%, de los 1.080 euros brutos en 14 pagas en los que se estableció en 2023 a los 1.134. Los trabajadores con la menor retribución posible, unos 2,5 millones según las estimaciones del Ejecutivo, ganan un punto y medio de poder adquisitivo, ya que la inflación media de 2023 cerró en el 3,5%. El acuerdo del Ministerio de Trabajo y los sindicatos, con el rechazo de los empresarios, fue anunciado a mediados de enero. Así culmina una subida del SMI del 54% desde 2018.

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8 febrero 2024|

El Supremo rechaza que los teletrabajadores cobren plus de transporte

Los empleados que teletrabajen no tienen derecho a percibir el plus de transporte. Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia que desestima los recursos de casación presentados por los sindicatos UGT, CSIF y USO contra una resolución de la Audiencia Nacional de septiembre del 2021 dictada en un proceso de conflicto colectivo con la empresa Digitex. 

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6 febrero 2024|

Los ingresos indebidos se devuelven en su cuantía bruta y no neta, dice el Supremo

El Tribunal Supremo se pronuncia sobre la devolución de los ingresos indebidos. El órgano judicial unifica doctrina y afirma en una reciente sentencia (puede consultar el texto aquí) que, en el caso de que un trabajador reciba un salario indebido, deberá devolver la cantidad bruta y no neta de las cantidades percibidas por la Agencia Tributaria.

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6 febrero 2024|

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin presentar baja médica?

Una indisposición que se sabe que podría desaparecer en unos pocos días o, incluso, en una pocas horas, pero que impide a un trabajador acudir a su puesto de trabajo se suele justificar con tan sólo un parte médico o de reposo, sin que sea necesario presentar una baja médica.

Pero, ¿cuándo la baja médica se hace ya indispensable? ¿A partir de cuántos días de ausencia en nuestro puesto de trabajo se nos exigirá?

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1 febrero 2024|

Estos son los trabajadores que se tienen que jubilar obligatoriamente a partir de los 66 años

Para muchos trabajadores la espera hasta la jubilación es tediosa y larga, pero en el caso de determinados ciudadanos esa espera es aún mayor. La culpa no es suya, pero la normativa de pensiones española es clara en lo que resepcta a las posibilidades de adelantar la jubilación y los requisitos que hay que cumplir para poder hacerlo.

Esta es la razón por la cual algunos trabajadores no pueden acogerse a las jubilaciones anticipadas y han de esperar todo el tiempo que determina la ley para jubilarse. Son los ciudadanos que, obligatoriamente, han de llegar a la edad ordinaria de jubilación.

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30 enero 2024|

El Estado endosa las cotizaciones de sus becarios a las universidades

Las universidades tendrán que sufragar el coste de las cotizaciones sociales por las prácticas que sus estudiantes realicen a partir de este año en entidades e instituciones dependientes del Estado. Un puñado de organismos dependientes de la Administración del Estado ha decidido agarrarse a una salvedad prevista en la norma que ha instaurado desde el pasado 1 de enero el derecho a considerar como cotizados los periodos de prácticas externas realizados por los estudiantes de enseñanzas superiores para endosar a los centros universitarios no solo el coste de esas cotizaciones sino también la responsabilidad sobre las obligaciones administrativas de altas y bajas en la Seguridad Social que se derivan de esta nueva norma.

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30 enero 2024|
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