La mayor parte de las grandes empresas tienen procedimientos abiertos, por lo que podrán reclamar
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La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dijo esta semana que el viernes iba a subir “mucho” el salario mínimo interprofesional (SMI), y el anuncio se ha cumplido. En la reunión de esta mañana con los agentes sociales, el Ministerio de Trabajo ha comunicado su decisión de un incremento del SMI del 5%, de manera que pasará de los actuales 1.080 euros al mes por catorce pagas, a 1.134 euros. Son 54 euros más al mes.
Una decisión que se ha tomado por acuerdo de dos de las partes, Gobierno y sindicatos, pero sin la patronal que, como estaba previsto, se ha desmarcado del consenso. El aumento de aplicará de manera retroactiva desde el pasado uno de enero y que afectará a más de 2,5 millones de personas, principalmente mujeres y jóvenes.
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Este martes el Consejo de Ministros ha dado luz verde a un paquete de medidas urgentes para garantizar la digitalización inminente de la Administración de Justicia. La principal novedad se traducirá en un impulso a las vistas telemáticas, que pasarán a ser la norma, y en la digitalización de los expedientes judiciales, para ahorrar costes y agilizar los procesos. Así lo ha dicho el Ministro de Justicia, Félix Bolaños, quien ha afirmado que abordarán el «mayor avance en transformación digital de la historia de la Justicia» y se traducirá «en una mejora del servicio público a la ciudadanía».
El Real Decreto-ley en cuestión, que servirá para desbloquear en plazo cuarto pago de los fondos Next Generation a España, por valor de 10.000 millones de euros, recoge un paquete de novedades en materia de digitalización y eficencia de la justicia. Entre las medidas anunciadas esta tarde destaca la creación de la Carpeta Justicia; la normalización de las vistas telemáticas o la consolidación del Expediente Judicial Electrónico, que reúne todos los documentos, trámites, actuaciones electrónicas o grabaciones que componen cada procedimiento judicial.
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El Gobierno aprueba la reforma del subsidio, de mayor cuantía en el primer año y compatible con empleo
La prestación irá ligada a la suscripción de un acuerdo de actividad, con derechos y obligaciones para los beneficiarios y servicios de empleo
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La Audiencia Provincial de León ha estimado parcialmente el recurso de un contribuyente al considerar que debe ser indemnizado su colega, un fiscalista que le hizo gratuitamente la declaración de la renta, y que cometió un error que le costó casi 4.000 euros, según la valoración del propio ciudadano. La justicia, no obstante, rebaja esta cantidad a 981 euros más intereses, a la luz de que se trataba de un favor entre colegas y no de un verdadero encargo profesional.
Los hechos
El demandante ejercita acción indemnizatoria de daños y perjuicios derivados de la falta de diligencia profesional en la que incurrió el demandado en el asesoramiento fiscal prestado en la elaboración de su declaración de la renta, encargo que aquel realizó sin contraprestación económica por la relación de amistad existente entre los litigantes.
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La Seguridad Social ampliará la cobertura de las ‘lagunas’ de cotización, los periodos sin trabajo en los que un desempleado no realiza aportaciones a la Seguridad Social y afecta a su futura prestación, de las empleadas del hogar desde el 1 de enero de 2024. A comienzos de año había casi 400.000 afiliadas dadas de alta como trabajadoras del hogar, apróximadamente el 2% del empleo en España. Este colectivo, representado en un 95% por mujeres, se equiparará con el resto de asalariados y las altas causadas a partir del próximo año verán compensada su futura pensión, es decir, sin efecto retroactivo (no afecta a las empleadas ya jubiladas).
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El juzgado de lo Social número 1 de Cuenca ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja laboral.
Comisiones Obreras ha informado este lunes de que en sendas sentencias, que ya son firmes, se estiman las demandas presentadas por el sindicato en nombre de la viuda y de los dos menores huérfanos del fallecido, y declara que su muerte “vino causada por contingencia profesional (accidente de trabajo)” y no por la “contingencia común (enfermedad común)” inicialmente establecida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) como determinante del fallecimiento.
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“Sin existir previo aviso sancionador por la empresa, la tolerancia se entiende acreditada”, dice la sentencia.
Cuando el encargado le preguntó al trabajador el motivo de su ausencia, éste le respondió que tenía lumbalgia y que se incorporaría al día siguiente. Asimismo, le manifestó que tenía todo organizado para un evento que se iba a celebrar ese fin de semana. El empresario respondió “ok”.
Al día siguiente, el representante de la restauración le pidió el parte de baja, pero éste no lo había solicitado porque su intención era reincorporarse de inmediato, y con la baja hubiesen sido 10 días de reposo. Como el trabajador no quería ausentarse tantos días, le propuso a su jefe que le descontara los tres días de ausencia, a lo que éste aceptó con un “estupendo”.
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Trabajo quiere ampliar la cobertura del subsidio a menores de 45 sin cargas y que su cobro sea inmediato
Se podrá compatibilizar con un empleo durante el primer mesLeer la noticia completa – click aquí
Las pensiones contributivas subirán un 3,8% en enero, conforme al mecanismo de revisión en vigor desde finales del 2021, en el que su revalorización se aplica de forma automática en función de la media del IPC interanual entre diciembre del año anterior y noviembre del ejercicio presente.
El IPC cerró el mes de noviembre en el 3,2%, tres décimas menos que en el mes anterior, según los datos todavía provisionales adelantados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La moderación de la electricidad, los carburantes y los alimentos ha contribuido a esta tendencia.
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