¿Sirve de algo solicitar el cese de actividad como autónomo? Los datos ponen en cuestión su utilidad. De las 1.051 solicitudes de autónomos para recibir la prestación por cese de actividad en el primer trimestre de 2018 más de la mitad se han denegado.

Según datos del Ministerio de Economía y Empresa, solo se concedieron 425 prestaciones en primera instancia, es decir, el 40,4% de las solicitudes. Del resto de las solicitudes, 376 fueron denegadas en primera instancia y otras 225 están aún pendientes de resolver.

En Andalucía se concedió un 47,8%

Por comunidades, Andalucía es la que registra un mayor número de solicitudes con 236 solicitudes de prestación por cese de actividad de autónomos, así como de concesiones, con 113 solicitudes aprobadas en primera instancia. En esta comunidad el porcentaje de concesiones asciende al 47,8%.

Sin embargo, en la Comunidad de Madrid, de las 166 solicitudes que se han realizado en el primer trimestre del año, solo se han concedido en primera instancia el 35,5% , es decir, 59 solicitudes aprobadas.

En Cataluña de las 101 solicitudes tramitadas se han aprobado el 37,6%, un total de 38 concesiones.

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El 40,4% de las 1.051 solicitudes por parte de trabajadores autónomos para recibir la prestación por cese de actividad fue denegado durante el primer trimestre del año, según datos del Ministerio de Economía y Empresa que recoge la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).
Entre enero y marzo se aprobaron 425 prestaciones en primera instancia del total de 1.051 solicitadas, mientras que 376 fueron denegadas y 25 de ellas se convirtieron en solicitudes desistidas. Las 225 peticiones restantes están pendientes de resolver.

«Ningún autónomo cierra su negocio por capricho y con la idea de cobrar una prestación de 600 euros durante tres meses»

Ante estos datos, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, afirmó que más de la mitad de las solicitudes de paro se deniegan, lo que considera algo «incomprensible». «Ningún autónomo cierra su negocio por capricho y con la idea de cobrar una prestación de 600 euros durante tres meses», aseguró.
Asimismo, destacó que los autónomos realizan esta solicitud porque la necesitan y señaló que para ello han cotizado por dicho concepto, al tiempo que indicó que no es lógico que exista una prestación que estén pagando y cotizando los autónomos y que se no se pueda cobrar.
En este sentido, afirmó que de cada cien euros que se recaudan solo quince se destinan a pagar prestaciones y recordó que desde ATA llevan tiempo denunciando que esta situación «es una presunta estafa», puesto que hay autónomos que cotizan por un concepto «que nunca van a poder recibir con la ley en la mano y su aplicación estricta».
«Por eso, demandamos que se flexibilicen las condiciones de acceso a esta prestación y que cambien sus criterios para tener de una vez por todas una [...]

Los autónomos y pequeñas empresas disponen todavía de una serie de ayudas y bonificaciones para contratar. Pero no por mucho tiempo. La norma establece que las ayudas que desgranamos a continuación desaparecerán en el momento en el que el paro se sitúe por debajo del 15%. Límite que está a punto de superarse. Dicho de otro modo, si tienes pensando ampliar tu equipo, hazlo cuanto antes, o perderás las siguientes bonificaciones.

Ayudas a la contratación que van a desaparecer

La primera de ellas será el contrato de apoyo a los emprendedores. Éste permite en la actualidad contratar a mayores de 45 años que estén inscritos como demandantes de empleo. A esta ayuda sólo pueden acogerse empresas de menos de 50 trabajadores. La ayuda será de 1.300 euros al año durante tres años. O de 1.500 euros al año si se contratan mujeres en ocupaciones en las que este colectivo esté menos representado.

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Se trata de dos planes de choque contra el fraude en la contratación temporal y en la contratación a tiempo parcial, con especial atención en grandes empresas del sector servicios, hostelería, comercio y la educación.

Ambos están recogidos en el Plan Director contra la Explotación Laboral 2018-2020, que previsiblemente aprobará el próximo Consejo de Ministros y que incluye 75 medidas a desarrollar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para hacer frente al deterioro de las condiciones laborales en la salida de la crisis, según consta en el borrador del plan.

El documento señala también las reformas legales necesarias para atacar «la raíz del problema» desde el diálogo social y político, entre las que destaca el endurecimiento de las sanciones de orden social para que el empresario que contrate en fraude de ley sea penalizado por cada uno de los trabajadores afectados y no por el total.

El plan subraya que en la actualidad la mayoría de las veces ni siquiera se pone una sanción y solo se procede a la conversión de los contratos temporales en indefinidos, lo que desincentiva que se hagan contratos fijos desde un principio para cubrir las necesidades permanentes de las empresas.

Lograr un efecto disuasorio entre aquellos que promueven el fraude y las situaciones de explotación laboral es uno de los objetivos de los planes de choque que pretenden ponerse en marcha con carácter inmediato y que tendrán una primera fase de rastreo informático a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude.

Esta es la herramienta con la que cuenta la Inspección para cruzar datos de diferentes administraciones y detectar infracciones a través de la creación de ciertos perfiles de fraude.

Las empresas con posibles situaciones de fraude serán instadas a [...]

Hasta el momento, un autónomo tenía muy difícil cobrar una pensión equiparable a la que percibía un trabajador por cuenta ajena. Algo que puede que haya cambiado a raíz de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y una sentencia que supone la primera aplicación e interpretación favorable de la misma para aquellos trabajadores autónomos que han constituido una empresa.

Dicha sentencia, que es pionera y de suma trascendencia para los autónomos que regentan una sociedad mercantil, ha sido dictada por el Juzgado de lo Social Nº3 de Oviedo. En ella, se le reconoce a un autónomo asturiano el derecho a percibir una pensión de jubilación del 100% y compatibilizarla con su trabajo como gestor de su propia empresa. Este derecho se le reconocía, desde la reforma de la ley de septiembre del año pasado, a aquellos autónomos que mantuvieran, al menos, a un trabajador en nómina. Pero desde el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) solía interponerse una problemática recurrente, y es que dicho trabajador o trabajadores debían estar contratados a nombre del autónomo y no de una sociedad. Es lo que le pasó al autónomo asturiano que acabó recurriendo en los tribunales y ha terminado ganándole la batalla a la Seguridad Social.
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Llegado a la edad para exigir una pensión por jubilación, la INSS le denegó al autónomo asturiano la pensión por no tener trabajadores contratados a su nombre. Tras un primer recurso, la resolución administrativa emitida desde la Seguridad Social solo le reconoció una pensión de jubilación del 50% mientras fuera compatibilizada con el trabajo de gerente en su propia empresa. Esta situación, muchas veces, conlleva que el autónomo cierre la empresa, dando lugar a la pérdida de aquellos [...]