Los trabajadores temporales en fraude de ley en sociedades mercantiles estatales son personal indefinido, pero no fijo

En Sentencias de 17 de junio y 18 de junio el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciación de fraude de ley o abuso de la contratación temporal en las sociedades mercantiles estatales, de modo que los trabajadores de estas empresas afectados se consideran indefinidos no fijos y no trabajadores fijos de plantilla como en algunas resoluciones había llegado a considerar la Sala. 

La figura del personal indefinido no fijo, de creación jurisprudencial, se originó en el marco de la contratación laboral irregular de las administraciones públicas, de modo que los empleados ilícitamente contratados no son considerados empleados de plantilla, sino contratados por tiempo indefinido, hasta que se proceda a la regular cobertura de la plaza, al estimar que el acceso a la función pública y a la plena estabilidad en el empleo público en propiedad debe sujetarse a convocatorias regidas por principios de mérito y capacidad. 

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13 julio 2020|

Las alternativas de las empresas al concurso de acreedores ante el Covid-19

El impacto del Covid-19 ha amenazado con poner en jaque las finanzas de las empresas. La caída en el negocio provocada por el parón en la actividad, el aumento de la deuda debido a las líneas de crédito solicitadas y una lenta recuperación de los ingresos pueden llevar a dificultades económicas que arrastren a las compañías hacia la insolvencia.

De hecho, según explican fuentes auditoras a este diario, el foco en el ámbito de la verificación de cuentas está puesto en los informes de auditoría correspondientes al ejercicio de 2020. Y es que, los auditores alertan de la inclusión de párrafos de énfasis y salvedades por las dudas que puede generar la continuidad como empresas en funcionamiento debido al desplome de los indicadores contables.

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13 julio 2020|

¿Cómo se calculan los días de vacaciones para los trabajadores incluidos en un ERTE?

Con alrededor de 1,8 millones de trabajadores incluidos todavía en un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) a cierre de junio, surgen numerosas dudas sobre cómo afecta a las vacaciones o a las pagas extraordinarias. Además, los ERTE por fuerza mayor asociados al Covid podrán extenderse hasta el próximo 30 de septiembre. Ante esta situación, que estará vigente durante los meses de verano, repasamos los diferentes entresijos legales en relación con el disfrute de las vacaciones para los trabajadores afectados.

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2 julio 2020|

Cómo serán los ERTE tras el acuerdo para su extensión hasta septiembre

El acuerdo para extender los ERTE hasta el mes de septiembre, aceptado ayer tarde por patronales y sindicatos a partir de una propuesta de Trabajo, establece diferentes exoneraciones para las empresas según su situación, un punto que había sido uno de los principales escollos para el pacto desde la CEOE. Para los trabajadores, la prestación por desempleo se mantiene con las mismas condiciones y requisitos que hasta ahora. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y el ministro  de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, presentaron el II Acuerdo Social en Defensa del Empleo, que se aprobará este viernes en consejo de ministros extraordinario  en forma de Real Decreto-ley.

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1 julio 2020|

El Gobierno acorta la prohibición de despedir durante seis meses para los nuevos ERTE

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado el Real Decreto-ley 24/2020 de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que recoge, entre otras cosas, las nuevas condiciones para extender los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre.

Una de las novedades de estas nuevas condiciones –que han sido pactadas entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos–  es que a pesar de que se mantiene la obligación para las empresas de no despedir durante los seis meses tras el fin de los efectos del ajuste, dicho compromiso de salvaguarda del empleo se acorta para los nuevos ERTE que se soliciten desde hoy.

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1 julio 2020|

El Pacto de Toledo se reinicia este lunes para reformar las pensiones

La Comisión de evaluación y seguimiento de los acuerdos del Pacto de Toledo retoma este lunes sus trabajos con una nueva reunión en el Congreso, la primera desde el inicio de la crisis provocada por la pandemia del virus Covid-19 y la declaración del estado de alarma. Precisamente esta comisión, que preside la ex ministra socialista Magdalena Valerio, fue de las últimas que se reunió antes del estado de alarma.

Los trabajos de esta comisión tienen la vista puesta en cerrar un acuerdo que sirva de base para que el Gobierno haga una reforma de pensiones este mismo año.

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23 junio 2020|

Último intento de Gobierno y agentes sociales para pactar la prórroga de los ERTE

El Gobierno y los interlocutores sociales se han citado este lunes en lo que podría ser un último intento, in extremis de acordar las nuevas condiciones para renovar los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a partir del próximo 30 de junio, fecha en la que vencen algunas de las normas que los regulan. Además, esta podría ser la última reunión, ya que el Gobierno debería aprobar las nuevas condiciones en el Consejo de Ministros de este martes.

Tras media docena de encuentros en los que no ha sido posible llegar a un acuerdo, la última reunión entre los responsables gubernamentales, la patronal y los sindicatos se saldó el jueves con las posturas aún alejadas. Por un lado está la última propuesta presentada por el ministerio de Trabajo para llevar hasta el 30 de septiembre las condiciones más favorables y “flexibles” según sus palabras, de los ERTE tanto de fuerza mayor como los ordinarios por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP).

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23 junio 2020|

CC OO anticipa bajadas de salarios en el turismo si no se deroga parte de la reforma laboral de 2012

El secretario general de CC OO, Unai Sordo, ha presentado esta mañana un documento elaborado por el sindicato con 20 propuestas coyunturales para afrontar la actual crisis y 20 propuestas para garantizar la sostenibilidad a largo plazo del turismo, que representa el 13% del empleo y del turismo en España. El documento se ha hecho público en plena negociación para prolongar los ERTE por fuerza mayor, que han llegado a afectar a 3,2 millones de trabajadores, de los que 1 millón corresponden a actividades ligadas al turismo como hoteles, restaurantes y bares.

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19 junio 2020|

El Gobierno no aprobará este martes la prórroga de los ERTE y seguirá negociando con los agentes sociales

El Gobierno finalmente no llevará este martes para su aprobación al Consejo de Ministros la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) más allá de 30 de junio y se compromete a seguir negociándolo en el marco del diálogo social, confirman fuentes del Ejecutivo a este diario. Tras más de cuatro horas de reunión con empresarios y sindicatos, el encuentro celebrado este lunes ha finalizado sin un acuerdo.

«La reunión ha acabado al filo de las nueve de la noche tras casi cuatro horas. Se han producido avances que hacen pensar en un posible pacto que se tratará de lograr en una nueva reunión, previsiblemente esta semana», explican fuentes del diálogo social. Por su parte, señalan fuentes del Ejecutivo, «el Gobierno se compromete a no llevar la extensión de los ERTE mañana al Consejo de Ministros para dar prioridad al diálogo social y tratar de cerrar un acuerdo con los agentes sociales que dé certidumbre a empresas y trabajadores».

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19 junio 2020|

El plan que Economía enviará a la UE incluye una reforma de las pensiones

El Ministerio de Economía trabaja sobre el borrador del plan de inversiones y reformas que debe enviar a Bruselas para que España pueda acceder al fondo de reconstrucción que negocia la UE y en él contempla, entre otras medidas, una reforma de las pensiones, según ha podido saber elEconomista. El borrador aún está en una fase muy temprana -sufrirá modificaciones-, y no detalla sobre las pensiones las líneas de modificación que se abordarían, aunque sobre la mesa del debate sobre el Sistema público ya están opciones como la variación de los años de vida laboral computables, la introducción de factores que modulen la cuantía de la pensión en función de la esperanza de vida o la separación de fuentes de financiación.

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19 junio 2020|
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