La Seguridad Social va informando de forma periódica a los autónomos acerca de sus obligaciones y responsabilidades como profesionales por cuenta propia. El último aviso del organismo tiene que ver con las deudas y el pago de las cuotas que deben realizar de forma mensual.

A través de su perfil de la red social Twitter, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha avisado a los autónomos de que recibirán en los próximos días un correo electrónico «en materia de adeudos y cargos en cuenta» procedente de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Con el objetivo de que no teman por cuestiones de seguridad, el organismo explica que no se trata de «un fraude» y que, para su mayor tranquilidad, el remitente será la dirección de correo electrónico ‘noreply@seg-social.es’.

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El próximo 1 de julio entra en vigor una nueva normativa del IVA intracomunitario para los e-commerce. La nueva legislación busca unificar los umbrales límite por los que hay que tributar el IVA en el país de destino.

Datos de Astound Commerce muestran que las ventas de los e-commerce alcanzarán los 45.000 millones de euros en 2021. Eso supone un crecimiento del 24% con respecto al año anterior.

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La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado, en una reciente sentencia, que la imposición del teletrabajo después de la pausa para comer no es una modificación sustancial de las condiciones laborales. En otras palabras, el jefe puede dictarlo sin acudir a un procedimiento especial de negociación. 

Como recoge el fallo, antes de la comida la jornada se realizaba en las oficinas, y el resto de la jornada, teletrabajo en casa. La disyuntiva surge cuando la empresa obliga a recuperar los retrasos que se producen por los traslados al domicilio. Y esto, para el sindicato impugnante, es una modificación sustancial del horario de los trabajadores.

Puesto que se impone a los trabajadores la recuperación del tiempo que hayan invertido en su vuelta a casa antes de comer, y muchas veces ello va a suponer que la finalización de la jornada laboral se atrase, en cualquier caso los empleados deben invertir necesariamente un tiempo en el desplazamiento al final de la jornada laboral. Por tanto, la recuperación no va a dar lugar a que se tenga que prestar servicio durante más horas, sino que el tiempo que ha tomado en regresar a su domicilio ya no lo tendrá que emplear.

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