La llegada del trabajo a distancia mediante la ley aprobada en septiembre del año pasado supone un reto para la Inspección de Trabajo que se ha marcado como un «objetivo prioritario» para los próximos tres años la «vigilancia del cumplimiento de esta Ley», según consta en el borrador del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo hasta 2023.

El documento recoge que la llegada del teletrabajo «podría contribuir, en algunos casos, a precarizar las condiciones de trabajo». Otro de los objetivos prioritarios es controlar que ninguna empresa paga por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

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Más de 118.000 sanitarios se han contagiado por COVID 19 hasta finales de enero. Según Sanidad, España acumula más de dos millones de casos confirmados por PCR, el 4 por ciento son profesionales sanitarios. Hoy, el Consejo de Ministros aprueba considerar que el coronavirus es una enfermedad profesional en los sanitarios que se han contagiado y no un accidente laboral.De esta forma aquellos que desarrollen enfermedades derivadas del coronavirus en el futuro tendrán cubierta su baja por la Seguridad Social, y no solo durante cinco años como ocurre con los accidentes laborales. Además, el ministro de Seguridad Social lleva al Consejo el nuevo complemento de maternidad. Beneficiará al progenitor -madre o padre- que acredite un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento o adopción de sus hijos. Se establecerá un pago de 25 euros en 14 pagas, por cada hijo. Un complemento que estará en vigor hasta que la brecha de género sea menor al 5 por ciento.

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La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que la nueva prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (Erte) que debate con los agentes sociales mantendrá el actual esquema de protección a empresas y trabajadores así como la prohibición de despedir.

Durante una entrevista en TVE, la ministra, que mañana se reúne por segunda vez en lo que va de año con patronal y sindicatos, ha avanzado que no se modificarán los sectores ‘ultraprotegidos’ contemplados tras la reciente incorporación de otras áreas al plan de hostelería y comercio.

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El Consejo de Ministros ha decidido finalmente prorrogar un año más la denominada cláusula de salvaguarda de las pensiones, que fue incluida en la reforma de la Seguridad Social de 2011, y que permite a las personas las personas despedidas en la anterior crisis acceder a la jubilación en condiciones previas a dicha reforma, que son más más ventajosas. En concreto, se permite dicho acceso a los despedidos antes1 de abril de 2013 y que no han tenido un empleo después.

La cláusula, que el Consejo de Ministros ha prorrogado este martes por tercer año consecutivo, está condicionada a que ninguna de las personas afectadas haya sido incluida en algún régimen de la Seguridad Social después del 1 de abril de 2013, ha informado el Ministerio de Inclusión,Seguridad Social y Migraciones en un comunicado.

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