El Tribunal Supremo ha establecido que en los concursos para la provisión de puestos de trabajo, la excedencia voluntaria por cuidado de hijos y otros familiares debe equipararse al servicio activo para evitar que la carrera profesional de las personas en tal situación se vea afectada negativamente.

En una sentencia, el alto tribunal fija como doctrina que las previsiones del artículo 57 de la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tienen efecto directo e imponen una valoración de la situación administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de familiares idéntica a la que se otorga a la situación de servicio activo.

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El ministerio de Trabajo aún tiene pendiente una reunión con patronal y sindicatos la próxima semana para tomar la decisión final sobre la posible subida o no del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2021. Si bien, la portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha despejado hoy un poco más esta incógnita, al dar por hecho que esta renta no se elevará hasta, al menos, el segundo semestre de 2021, cuando se pueda evaluar mejor la marcha de la economía y su recuperación.

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El Gobierno está trabajando ya sobre un texto para reformar el sistema de pensiones tal y como le está reclamando Bruselas en el marco del reparto de fondos para la reconstrucción. En ese documento, el Ejecutivo propone, entre otras cosas, ampliar de 25 a 35 años cotizados el plazo que se tiene en cuenta para calcular la cuantía de la pensión. Esta medida supondría en términos generales un recorte de las futuras pensiones iniciales, ya que lo lógico es tener carreras laborales ascendentes con salarios más bajos al inicio y crecientes a medida que pasan los años. Por este motivo, cuanto más para atrás se vaya en los años cotizados, menos cotizaciones se tendrán en cuenta y la pensión inicial sería más baja. Según publicaba ayer el diario El País, el propio Gobierno habría calculado en ese documento que prepara para Bruselas que el recorte sería del 5,5% de media.

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El Consejo de Ministros de mañana lanza otro balón de oxígeno al sector del turismo: extenderá la bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por recaudación conjunta de desempleo, Fogasa y Formación Profesional, para los trabajadores con contratos fijos discontinuos del sector de turismo, así como del comercio y de la hostelería vinculados a la actividad turística, durante unos meses más, de abril a octubre del 2021. Esta medida se aprobó con el arranque de la pandemia y el cierre de la economía en España y han ido aprobándose sucesivas prórrogas.

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