Algunas importantes novedades en materia laboral que casi pasan desapercibidas

El BOE del sábado 1 de marzo presentó dos importantes normas que afectan al mercado de trabajo:  el Real Decreto-ley 3/2014, por el que se establece la nueva tarifa plana de cotización a la S.S. por creación neta de empleo, del que ya dimos cuenta en nuestra página y también la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, cuyo importante contenido ha pasado algo desapercibido.

Principales novedades de la Ley 1/2014

Esta norma es un ejemplo de ley “cajón de sastre”, de tan criticable técnica legislativa, en la que bajo un título aparentemente concreto, pese a su generalidad, se regulan distintas materias sin ninguna relación entre sí.

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6 marzo 2014|

Bruselas sugiere a España una reducción selectiva de las cotizaciones y una subida de IVA para crear empleo

La Comisión Europea ha sugerido este miércoles al Gobierno de Mariano Rajoy que reduzca las cotizaciones sociales que pagan los empresarios, de preferencia de forma selectiva para los trabajadores poco cualificados, y que compense la pérdida de ingresos subiendo el IVA o los impuestos medioambientales o sobre la propiedad como receta para crear empleo y mejorar la competitividad de la economía española.

El Ejecutivo comunitario vuelve a pedir además al Ejecutivo «medidas más contundentes» para reducir las diferencias entre contratos temporales e indefinidos con el objetivo de acabar con la dualidad en el mercado laboral.

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6 marzo 2014|

El trabajo temporal y los autónomos impulsan la creación de empleo en España seis años después

Hacía falta remontarse a mayo de 2008, meses antes de la bancarrota de Lehman Brothers, para ver una tasa interanual de creación de empleo positiva. Pero la espera llegó a su fin en febrero, casi seis años después, cuando la afiliación media a la Seguridad Social ha repuntado en 61.557 personas respecto al mismo mes del año anterior. Es más, hasta 227.736 desempleados han dejado las colas del paro en estos últimos doce meses.

El Gobierno proclamó ayer con estos datos un punto de inflexión laboral. Según Empleo, ha sido el primer mes de febrero de la crisis en el que el paro ha bajado respecto a enero, en concreto en 1.949 personas, aunque la cifra se eleva a 55.353 si se descuentan los efectos estacionales, la mayor caída de la serie histórica. Además, la afiliación media ha repuntado en 38.694 trabajadores en el último mes.

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5 marzo 2014|

Cada rebaja salarial adoptada por la empresa es recurrible

Una rebaja salarial impuesta unilateralmente por la empresa a los trabajadores por motivos económicos, que es aceptada por los tribunales, no presupone la aprobación de otras reducciones que con el tiempo puedan hacerse, según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 27 de enero de 2014.

El ponente, el magistrado De Castro Fernández, establece que toda futura modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como puede ser una reducción de las comisiones de venta a los trabajadores, por exclusiva voluntad de la empresa, prescindiendo del acuerdo con la representación social, «por fuerza ha de someterse -si media impugnación- al mismo control judicial que la ya adoptada».

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4 marzo 2014|

El paro descendió en 1.949 personas en febrero

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en febrero en 1.949 personas respecto al mes anterior (-0,04%), su primer descenso en este mes desde 2007, hasta situarse el total de parados en 4,81 millones, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Seguridad Social ganó 38.694 afiliados en febrero, su mejor dato desde 2008.

En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 4.812.486 desempleados, tras reducirse en el último año en 227.736 personas (-4,5%).

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4 marzo 2014|

Así se calculará la pensión de los trabajadores a tiempo parcial

El Boletín Oficial del Estado ha publicado este fin de semana la Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial que regula algunos aspectos de las cotizaciones a la Seguridad Social de estos empleados, en concreto, cuestiones que afectan al cálculo de los períodos de cotización necesarios para acceder a las correspondientes prestaciones para estos trabajadores.

De esta forma, según la normativa, se seguirá exigiendo 15 años en alta a la Seguridad Social, pero no se exigirá que el tiempo cotizado de forma efectiva se equipare a 15 años a jornada completa, tal y como señaló una reciente sentencia del Tribunal Constitucional.

 

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4 marzo 2014|

Publicado el RD-ley 3/2014, por el que se establece la nueva tarifa plana de cotización a la S.S. por creación neta de empleo

El BOE de hoy publica el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, por el que se establece la nueva ‘tarifa plana’ de cien euros en la cotización a la Seguridad Social para la contratación de nuevos trabajadores indefinidos, anunciada el pasado martes por el presidente del Gobierno durante el Debate sobre el estado de la Nación.

Esta medida supone que las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido sólo pagarán cien euros mensuales en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los primeros veinticuatro meses, siempre y cuando esta contratación suponga la creación neta de empleo estable.

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3 marzo 2014|

Los hijos de autónomos pueden acogerse a la tarifa plana de 100 euros

Los hijos de trabajadores autónomos -menores de 30 años o mayores de dicha edad cuando tengan especiales dificultades para su inserción laboral- podrán acogerse a la tarifa plana de 100 euros en contratos indefinidos, según publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El BOE incide en que se hace esta excepción en el ámbito de las bonificaciones «con el fin de incentivar la contratación de los trabajadores más jóvenes».

La nueva tarifa plana de cotización a la Seguridad Social para la contratación indefinida de nuevos trabajadores tendrá tres tramos que oscilarán de 50 a 100 euros dependiendo de la jornada del empleado.

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3 marzo 2014|

Guía para manejarse con la ‘tarifa plana’ de contratación indefinida

La “tarifa plana” de cotización a la Seguridad Social para la contratación indefinida de nuevos trabajadores tendrá tres tramos, que oscilarán de 50 a 100 euros, dependiendo de la jornada del empleado. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, explicó que la cotización será de 100 euros en el caso de la jornada completa,
de 75 euros cuando se trabaja al menos el 75% de la jornada y de 50 euros para la media jornada.

Plazos: La bonificación en la cotización por contingencias comunes se aplicará durante 24 meses para los contratos que se formalicen hasta el 31 de diciembre de este año, si bien esta limitación temporal podría prorrogarse, según explicaron fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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3 marzo 2014|

El Tribunal Supremo obliga a indemnizar los despidos improcedentes por cierre del centro de trabajo

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación planteado por una trabajadora de una constructora que fue despedida de forma improcedente en el año 2011, y a quién la empresa, tras ser condenada por ello, ofreció readmitir en un centro de trabajo que implicaba un cambio de ciudad de residencia, ya que en el que estaba empleada hasta su despido, ubicado en Zaragoza, había cerrado.

La Sala de lo Social del alto tribunal fija como doctrina que, declarada en sentencia firme la improcedencia de un despido con opción entre la readmisión o la extinción indemnizada, la empresa no puede optar válidamente por la readmisión si han variado sustancialmente las condiciones que regían antes de producirse el despido, como sucede al haberse cerrado el centro de trabajo enque prestaba servicios el trabajador.

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28 febrero 2014|
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