El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes el anteproyecto de ley para la rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, sin pérdida de salario. El texto incluye, además, una serie de novedades para asegurar el cumplimiento de la norma como que la empresa deberá entregar al trabajador las horas extra en un recibo.

El anteproyecto introduce cambios en el registro de jornada que se implantó en las empresas para garantizar que realmente sea eficaz. La intención de Trabajo y los sindicatos es impedir que se puedan falsear los asientos del registro y que las empresas cumplan, de verdad, con los nuevos límites legales de la jornada.

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