Una pieza importante en los cambios en materia laboral para luchar contra la precariedad es la reforma de la contratación. La simplificación de los tipos de contratos y, sobre todo, la limitación de las causas para concertar los de carácter temporal ya está en la mesa de negociación del Ministerio de Trabajo con la patronal y los sindicatos, junto a otros aspectos como la subcontratación o la prioridad de los convenios. Así, el departamento de Yolanda Díaz quiere que la ley especifique que los contratos de duración determinada no se pueden usar para atender la “actividad normal y permanente” de la empresa, incluidos los picos estacionales o de las campañas, según la última propuesta presentada por el ministerio. También quedan vetados para “la realización de trabajos o tareas en el marco de contratas, subcontratas o concesiones administrativas”.

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