Después de las estrategias de vuelta a la oficina fracasadas y que propiciaron una ‘gran dimisión’; y tras los debates casi eternos sobre cuál será nuestra semana laboral, algunos expertos ponen cifras a la estancia en la sede de la compañía y al trabajo en casa. Ahora, un informe de Michael Page se atreve con la última predicción del modelo de trabajo que se impondrá en los últimos meses: será una combinación de tres días presenciales y dos en remoto, una estructura conocida como ‘modelo 3+2’.

La semana 3+2 convive con otro experimento en auge: la semana laboral de cuatro días. Aunque a menudo se mencionan juntos como ejemplos de flexibilidad laboral, el modelo 3+2 y la semana laboral de cuatro días son propuestas distintas que responden a desafíos diferentes, aunque comparten principios como la búsqueda de mayor eficiencia, bienesar personal y confianza mutua entre empresa y trabajador.

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