Las empresas que no dispongan de un plan de igualdad no podrán acceder a bonificaciones. Actualmente, todas las empresas que tengan más de 50 empleados deberán cumplir por ley con un plan de igualdad.

Se trata de 31.300 empresas en España las que deberán disponer de un plan de estas características. Según datos de la Inspección de Trabajo, a finales de 2022 esta normativa afectaba a cerca de 229.000 trabajadores.

En el marco de los planes de igualdad las empresas pueden acceder a ayudas a la contratación. Con la obligatoriedad de realizar estos planes, las empresas deberán registrar de manera obligatoria los mismos en el registro público, el REGCON para poder acceder a las ayudas específicas.

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