Los contratos a tiempo parcial podrán experimentar una subida de salario directa con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales que quiere aprobar el Ministerio de Trabajo. La clave está en la tasa de parcialidad, que es el porcentaje que indica qué proporción del salario de la jornada completa corresponde a un empleado que trabaja menos horas.

Son varias las dudas por resolver de la medida para reducir la jornada máxima legal que empieza este jueves a negociar el departamento que dirige la vicepresidenta segunda y ministra Yolanda Díaz, pero sí se dan por garantizadas dos cuestiones: la primera, que la hoja de ruta pasa por una reducción desde las 40 horas actuales hasta las 38,5 en 2024 para alcanzar el objetivo de 37,5 horas en 2025, y la segunda, que la rebaja de tiempo de trabajo no comportará una merma salarial.

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