El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) ha desestimado el recurso que un trabajador presentó contra la sentencia que daba la razón a la empresa en la que había estado empleado y que le despidió alegando insultos y amenazas al gerente.

Los hechos ocurrieron en Badajoz en junio del año pasado. Según figura en el capítulo de hechos probados, la empresa le comunicó al empleado su despido, en una carta en la que exponía los hechos que les habían movido a tomar esa decisión. Según ese relato, el trabajador, que tenía la categoría profesional de encargado y había entrado en la plantilla hacía un año y medio, elevó el tono y gesticuló cuando dos compañeros se dirigieron a él para quejarse por un trabajo que se les había encomendado. Según la empresa, sus modos fueron violentos, llegando a amenazar con «coger un cuchillo y rajar al que sea».

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