El pasado 13 de abril, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad y las organizaciones sindicales y empresariales y más representativas publicaron, con la colaboración de diversos expertos, la herramienta para la valoración de puestos de trabajo.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio de las mujeres se sitúa hasta un 27 % por debajo del sueldo más frecuente en los hombres (datos de 2019, último año del que existen cifras completas). Entre las principales razones de esta diferencia, muchas mujeres se ven obligadas a solicitar a sus empresas una reducción de jornada para dedicarse al cuidado de sus hijos. Sin embargo, también existe una brecha entre los salarios a tiempo completo de personas de ambos sexos (en torno al 9 %).

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