No cotizar por los salarios en especie pactados en los convenios en vigor al menos hasta que estos caduquen es una de las principales peticiones que la CEOE ha transmitido al Gobierno para que lo incluya en el reglamento que desarrollará el decreto que obliga a empresarios y trabajadores a cotizar por ventajas sociales hasta ahora exentas.

El malestar de los empresarios no cede por una normativa aprobada el pasado diciembre que obliga a las empresas a cotizar casi un 31% por las ventajas sociales que conceden a sus trabajadores (vales comida, aportaciones a planes de pensiones, guarderías, etc.), mientras los empleados tendrán que cotizar cerca de un 7%. La medida no afecta a los sueldos que cotizan por la base máxima, aquellos superiores a los 43.164 euros.

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