La Audiencia Nacional da la razón a Hacienda en su batalla contra los despidos de trabajadores mayores de 50 años y considera que las salidas son pactadas si aceptan indemnizaciones menores a las que les corresponderían por ley, calculadas en función de los años que les quedan para jubilarse.

La Agencia Tributaria ha puesto el foco en los últimos años en las salidas de los trabajadores más mayores para determinar si realmente son ceses decididos unilateralmente por la empresa, en cuyo caso la indemnización por despido está exenta de IRPF mientras no supere los 180.000 euros, o son acuerdos entre las partes por los que los empleados reciben una compensación que les ayuda a aguantar hasta cobrar la pensión de jubilación. En este caso, la indemnización sí tributaría en el impuesto de la Renta.

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