La llegada del trabajo a distancia mediante la ley aprobada en septiembre del año pasado supone un reto para la Inspección de Trabajo que se ha marcado como un «objetivo prioritario» para los próximos tres años la «vigilancia del cumplimiento de esta Ley«, según consta en el borrador del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo hasta 2023.

El documento recoge que la llegada del teletrabajo «podría contribuir, en algunos casos, a precarizar las condiciones de trabajo». Otro de los objetivos prioritarios es controlar que ninguna empresa paga por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Leer la noticia completa – click aquí