Lopesan y los representantes de los 100 trabajadores del hotel Miguel Ángel de Madrid, que lleva cerrado desde la pandemia, han alcanzado un acuerdo para activar el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la firma canaria, dueña del hotel, a finales de marzo, tal y como avanzó en exclusiva este periódico.

Tras 45 días de negociaciones “complejas y llenas de tensiones”, empresa y sindicatos han pactado un ERE que supone la salida de todos los trabajadores con tres indemnizaciones en función de la edad de los afectados. Para los que tengan hasta 59 años se les abonará una indemnización de 28 días por año trabajado con un tope de 19 mensualidades, mientras que para los que tengan entre 60 y 62, la indemnización baja hasta los 25 días con un tope de 18 mensualidades. A los empleados que superen los 63 años se les abonará 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades.

Leer la noticia completa – click aquí