Más de la mitad de las empresas, el 56% concretamente, declara que entre sus trabajadores se practica, en mayor o menor medida el presentismo, que es como se denomina en el argot laboral al hecho de estar en el puesto de trabajo o en las instalaciones de la compañía más tiempo del exigido por su contrato. Este porcentaje de compañías con empleados que alargan sus jornadas ha aumentado casi un 6% respecto al año anterior, según la IV encuesta de presentismo laboral que elabora el Grupo Adecco con entrevistas de más de 30.000 directores y responsables de recursos humanos.

Pero ¿qué hay detrás del presentismo? ¿qué motiva que los trabajadores alarguen sus jornadas laborales? Esta encuesta apunta, por este orden cuatro grandes causas, que suelen combinarse entre sí. La más común es el uso de internet, correo electrónico o redes sociales para usos personales, distintos de los laborales. El 94% de las empresas ha detectado este tipo de prácticas y el 16% asegura que lo hace la mayoría de su plantilla. Pero también irse a tomar un café o almuerzos y desayunos excesivamente largos provoca el alargamiento de las jornadas en el 89% de quienes lo practican. En tercer lugar y cuarto lugar se sitúan el incumplimiento del horario laboral (87%) y el tabaquismo (84%).

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