Legálitas explica si es una obligación o no la jornada intensiva, si los empleados la pueden reclamar en el caso de no tenerla, si pueden producirse distinciones entre empleados de una misma empresa al respecto, qué duración debe tener y otros conceptos relacionados.

¿Las empresas están obligadas a ofrecer a sus trabajadores jornada intensiva?

No, no es obligatorio que las empresas ofrezcan jornada intensiva. Se trata de una mejora de la empresa que puede estar establecida por convenio colectivo o existir por un acuerdo entre el comité de empresa y la dirección.

¿Quién decide duración, horario, etc.? ¿Solo la empresa o debe ser un acuerdo con los trabajadores?

El convenio colectivo suele establecer la duración y el horario de la aplicación de la jornada intensiva que, normalmente, suele comprender de junio a septiembre por la mañana, salvo que se tengan turnos de tarde o noche.

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