La entrada del nuevo Código Penal ha puesto sobre la mesa la conveniencia de implantar un sistema de prevención de delitos en las empresas. Lo que se conoce como compliance. Una serie de medidas que eximirían a la pyme de responsabilidades por los delitos cometidos por los empleados. Cuestión importante si tenemos en cuenta que la reforma del Código Penal establece sanciones penales a una entidad jurídica, si no se certifica que se ha establecido una cultura de compliance debidamente comunicada a todo el entorno de la empresa. Esto incluye el establecimiento de un canal de denuncias o de un sistema disciplinario ante los incumplimientos del sistema de prevención penal.

Analizamos estos cambios, y cómo pueden afectar a la pyme, de la mano de José Carlos Alonso, presidente de GRM Audit. Así puede una empresa librarse de responsabilidades ante delitos cometidos por miembros del Órgano de Gobierno, de la alta dirección o de los empleados.

Leer la noticia completa  – click aquí