El principal escollo que dificulta un acuerdo sobre salarios entre empresarios y sindicatos es la inclusión de cláusulas de revisión salarial que garanticen que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo al final de los tres años de duración del V Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) que están negociando los agentes sociales.

Se trataría de recuperar una fórmula que ha ido perdiendo relevancia en los convenios colectivos hasta colocar actualmente en minoría a los asalariados amparados por este tipo de cláusulas. No obstante, a falta de ver cómo evoluciona el año, entre enero y febrero se aprecia una recuperación de los trabajadores cubiertos con revisión salarial ligada al IPC. En cualquier caso, las subidas registradas en este 2022 está alejado de los niveles de IPC.

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