Las organizaciones empresariales han situado el incremento de las bajas por incapacidad temporal en el centro de su agenda. El gasto de las empresas y la Seguridad Social en estos procesos no ha dejado de crecer desde 2019 y la patronal busca cerrar acuerdos en los convenios colectivos que contengan este coste a cambio de aplicar otras mejoras para los trabajadores. En este contexto, un convenio recoge por primera vez que las empresas aceptarán más solicitudes de jubilación parcial a medida que caiga la tasa de absentismo del sector.

Se trata del acuerdo firmado en el sector de la seguridad privada, entre APROSER, ASECOPS y FES y los sindicatos UGT, CCOO y USO a comienzos de abril. En él, se incluye esta solución, por la que las empresas se emplazan a aceptar un 10% de las solicitudes de jubilación parcial presentadas a lo largo del año si la tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) para el sector de seguridad publicada por Randstad baja del 8%. Un pacto sin precedentes y que los negociadores dudan que se pueda extrapolar a otras negociaciones colectivas.

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