Conviene dejarlo claro desde el principio: a día de hoy, ninguna sentencia del Tribunal Supremo ha establecido todavía que, con carácter general, los trabajadores con jornadas de lunes a viernes y descanso en fines de semana tengan derecho a recuperar un festivo que caiga en sábado o a que la empresa les compense dicho festivo de alguna manera.
La confusión proviene de la difusión de varias sentencias recientes del Tribunal Supremo, la número 997/2024 del 9 de julio de 2024 y la número 2062/2025 del 30 de abril de 2025, que se dictaron en su momento en relación con colectivos de trabajadores con jornadas muy específicas.
Leer la noticia completa – click aquí