El teléfono móvil se ha convertido en una extensión más del cuerpo de los trabajadores, por lo que también se hace necesario ampliar la normativa que regula su uso en horario laboral. De hecho, el Boletín Oficial del Estado (BOE) que se publicó el pasado 4 de septiembre ya tipifica como falta leve usar el móvil durante la jornada en el sector de la hostelería.

El BOE (que se puede consultar en este enlace) ha formalizado la última modificación del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) VI que, como su propio nombre indica, regula las relaciones laborales de las empresas y personas trabajadoras del sector de la hostelería. 

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