Cuatro años después de la reforma laboral que buscaba poner freno a la contratación temporal, el Consejo de Ministros aprobará este martes el artículo que limita los contratos formativos en las empresas para garantizar una formación de «calidad» y «adaptada» a la realidad productiva del país. Así lo ha adelantado la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su participación en el Acto de lanzamiento del 40º aniversario de las escuelas taller-programa TándEM: Transformando vidas.

Así, en las empresas de hasta 10 empleados, se limitarán a tres contratos de este tipo, mientras que en las de hasta 31 empleados serán siete. Aquellas que cuenten con 31 a 50 trabajadores, solo podrán tener hasta 12 y las más grandes un máximo de 30 contratos. Todo esto, para que dispongan de «derechos laborales plenos en relación a la retribución, al salario mínimo, a la jornada laboral y al convenio», ha asegurado la ministra.

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