La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha resuelto un caso que toca una fibra sensible del mundo laboral: el despido de un camarero que estaba de baja médica.
La sentencia número 543/2025, dictada el 5 de junio de 2025, confirma que el cese fue procedente porque la empresa probó incumplimientos graves y no una represalia por enfermedad.
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