La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, está decidida a dar un vuelco a la regulación del despido y lo hará por varias vías. Este viernes ha asegurado que suprimirá la caída de beneficios como causa una extinción objetiva y que cumplirá con la doctrina europea para que el fin de la relación laboral «no sea rentable» para las empresas, y para que la indemnización, en caso de despido injustificado, repare «adecuadamente» el daño causado al trabajador. Será como informó este diario una fórmula de despido ‘a la carta’ en función de factores personales y se acometerá este mismo año.

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